被辞退后，扣我工资，能要求对方补足并支付双倍工资和违约金吗？
本人2016年2月22日—5月22日在**房地产公司做水电工程师,当时谈好包吃住,税后8000元每月。我一直要求对方签合同,但是对方一直拖着不签合同。上班期间我把对方图纸审查完及现场指导完后,对方突然于5月22日把我辞退。工资每月扣1000多押金。现在我要去对方补足工资,并按照劳动法八十二条规定,支付双倍工资,一个月待金违约金,并赔偿，这可以吗？
律师解答
您好！公司没有与您签订劳动合同，辞退您后，您可以要求公司支付双倍工资，及经济补偿金，根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#28,6230196]28[/art]条、第[art@1146270#91,6230259]91[/art]条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2016-10-10 10:01
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