集体单位效益不好，没安排工作，解除劳动合同时能要求补偿吗？

我父亲的劳动合同和关系都在集体单位 但是转到单位后因为单位效益不好多年没有安排职务致使 自谋生路 但是并未与其他单位签订合同 自始至终劳动关系所在单位也没有联系当事人辞退或者要求上班等 现今父亲快退休 所在单位一直也没有为家父办理养老保险等 我们希望与单位解除劳动合同 并且要求补偿 请问这种要求是否合理 如果单位拒绝给予补偿 我们应该如何维护自身权益 感谢您~