工作严重失职，公司解除劳动关系后，还扣我工资，符合劳动法吗？
问题补充
我在公司上班了一个月,因为第一个月是试用期,所以没有签合同,在上班期间,因严重失职,致使公司现金丢失现金1000元人民币..本人同意在工资中全额中扣除,但是到了一个月后,公司突然宣布解除我
的劳动关系,并说在10号,工资会准时打工我的银行卡上,可是到了10号,并没有发,于是我打电话问公司领导,公司说我严重失职要对进行处罚,关以扣除所有的工资,请问这样合法吗.
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