根据中华人民共和国《刑法》的相关规定，如果在工作中被他人故意伤害，可以构成故意伤害罪。具体罪名和处罚将根据伤害的严重程度而定。根据刑法第二百三十二条，故意伤害他人身体或者健康，造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成特别重伤的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此外，如果被伤害人能够证明工作中的伤害是由于他人的故意行为造成的，还可以要求赔偿相应的经济损失和精神损害赔偿等。 故意伤害罪相关罪名 问法网律师对故意伤害罪相关罪名有如下观点：故意杀人罪，过失致人死亡，强奸罪，非法拘禁罪，绑架罪以上就是问法网律师提供的关于故意伤害罪相关罪名的内容，有什么不理解的可以在线留言咨询或者拨打4006064626电话咨询。 故意伤害罪与寻衅滋事罪的界限 1、犯罪主体不尽相同。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任；寻衅滋事罪的主体是已满16周岁的具备刑事责任年龄的自然人。 2、犯罪客体不同。本罪的客体是他人的身体权；寻衅滋事罪的客体是公共秩序。 3、犯罪动机不同。故意伤害往往产生于一定的事由或者恩怨；寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机。 4、行为对象不同。故意伤害往往是特定事情的关系人；寻衅滋事的行为对象是不特定的。 四、罪与非罪的界限