《职务侵占罪证据标准》是我国司法机关对职务侵占罪定罪量刑标准的解释性法规，具体内容如下： 一、指令、命令、决定、批准文件等职务行为的存在。职务侵占罪是指国家工作人员在职务上具有占有他人财物的机会，利用职务上的便利，未经法定程序，侵占、挪用或非法占有他人财物的行为。因此，证明职务侵占罪需要证明被告人具有占有他人财物的机会，这可以通过指令、命令、决定、批准文件等职务行为来证明。 二、财务账目、凭证、单据等的存在。职务侵占罪的成立还需要证明被告人通过占有他人财物的机会，实施了侵占行为。财务账目、凭证、单据等可以作为证据，证明被告人实施了侵占行为。 三、财物的占有状态。职务侵占罪的核心是被告人以职务之便，占有了他人的财物。因此，需要证明被告人确实实施了占有行为，并且具有占有财物的实际控制能力。 四、侵占数额的确定。职务侵占罪的定罪量刑标准与侵占数额有关。根据我国刑法规定，侵占数额在30万元以上的，可以认定为职务侵占罪。被告人对财物的侵占数额需要通过证据加以确定，可以通过财务账目、凭证、单据等来确定。 总之，根据《职务侵占罪证据标准》，要证明被告人犯有职务侵占罪，需要证明被告人具有占有他人财物的机会，并实施了侵占行为，同时财物的占有状态和侵占数额也需要加以证明。这些证据将被作为定罪量刑的依据。 职务侵占罪刑事强制措施包括什么 刑事强制措施是指公安机关、检察机关和法院为了保障诉讼的正常进行而对犯罪嫌疑人被告人所采取的一种临时性的，目的是为了保障诉讼正常进行，防止犯罪嫌疑人、被告人以毁灭、伪造证据等方式逃避侦查、起诉、审判，或者打击报复被害人、证人等而采取的限制一定人身自由的预防性措施。是否对犯罪嫌疑人被告人采取强制措施，要视具体的情况而定，并不是在任何犯罪中对任何犯罪嫌疑人都必须采取刑事强制措施，总的来说刑事强制措施只是一种手段而不是目的，并不是必须要适用。即使要适用刑事强制措施，也必须考虑到合比例原则，即采取刑事强制措施的强度应当与犯罪嫌疑人的人身危险性以及实施犯罪的社会危害性等相当。即使对犯罪嫌疑人被告人采取了刑事强制措施，在后续诉讼程序进行的过程中，如果情况发生变化也要视具体情况而对刑事强制措施进行变更。 犯罪预备 职务侵占罪的犯罪预备，是指为了行为人实施职务侵占犯罪而准备工具、制造条件的行为。就职务侵占犯罪预备的特征而言，除了在主观方面具有直接故意的特征外，在客观方面还具有如下特征：（一）行为人已经实施职务侵占犯罪的准备行为。1.准备工具。即指制造、收集、筹备可供实行职务侵占犯罪的各种物品，例如为了实施职务侵占犯罪，开设银行帐户，寻觅窝赃场所，购买虚假发票等。2.制造条件。即指除准备工具外，为保证实行职务侵占犯罪而进行的各种准备活动，其主要形式有：打探、了解、查询所在单位的财务状况，确定非法占有财物的类型、数额，商议作案方法、时间、地点、人员分工、排除障碍等。（二）职务侵占预备行为是在着手实行刑法分则所规定的职务侵占犯罪构成所包含的实行行为尚未实施，即仅实施了非法占有所在单位财物之前的准备行为。（三）行为人为了犯罪，实施了职务侵占的预备行为，但最终未能着手实行犯罪，是由于行为人意志以外的原因，并非出于行为人的本意，这一特征是犯罪预备与犯罪中止相区别的标志。