滥用职权罪是指公职人员在担任职务期间，利用职权或职务地位的便利，违反法律、法规或部门规章，以及滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿、侵犯公民权利等行为，侵犯国家利益、公共利益或他人合法权益，给国家和社会造成重大损失的行为。 根据《中华人民共和国刑法》的规定，滥用职权罪的立案标准包括以下几个方面： 1. 具备公职人员身份：被告人必须是具备公职身份的人员，包括国家机关工作人员、公共事业单位工作人员、国有企事业单位工作人员等。 2. 超出职权范围：被告人在行使职权的过程中，超出职权范围，即超越了法律、法规或部门规章规定的权限，进行了与其职责不符的行为。 3. 侵犯国家或公共利益：被告人的行为应当对国家或公共利益造成实际损害，包括财产损失、公共资源浪费、公共服务不公平等。 4. 他人权益受损：被告人的行为还应当侵犯了他人的合法权益，包括侵犯公民的财产权、人身权、民主权利等。 5. 主观故意：被告人的行为必须是故意的，即明知自己的行为超越职权范围，却仍然故意进行。 以上是一般情况下滥用职权罪立案的标准，具体案件的处理还需根据相关法律法规和司法解释的规定进行权衡和判断。 滥用职权罪量刑档次如何确定 本罪共分为四个量刑档次，第1个量刑档次是三年以下有期徒刑或者拘役，第2个量刑档次是三年以上7年以下有期徒刑。第3个量刑档次是5年以下有期徒刑或者拘役。第4个量刑档次是5年以上10年以下有期徒刑。 客观要件 本罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权，是指不法行使职务上的权限的行为，即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项，以不当目的或者以不法方法，实施违反职务行为宗旨的活动。首先，滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限，如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系，则不展于滥用职权。其次，行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为；在出于不当目的实施职务行为的情况下，即使从行为的方法上看没有超越职权，也属于滥用职权。最后，滥用职权的行为违反了职务行为的宗旨，或者说与其职务行为的宗旨相悖。滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。（一）造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者轻伤5人以上的；（二）造成直接经济损失20万元以上的；（三）造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的；（四）严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；（五）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形；（六）徇私舞弊，具有上述情形之一的。三、滥用职权罪的认定