滥用职权罪是指公职人员在担任职务期间，利用职权或职务地位的便利，违反法律、法规或部门规章，以及滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿、侵犯公民权利等行为，侵犯国家利益、公共利益或他人合法权益，给国家和社会造成重大损失的行为。 根据《中华人民共和国刑法》的规定，滥用职权罪的立案标准包括以下几个方面： 1. 具备公职人员身份：被告人必须是具备公职身份的人员，包括国家机关工作人员、公共事业单位工作人员、国有企事业单位工作人员等。 2. 超出职权范围：被告人在行使职权的过程中，超出职权范围，即超越了法律、法规或部门规章规定的权限，进行了与其职责不符的行为。 3. 侵犯国家或公共利益：被告人的行为应当对国家或公共利益造成实际损害，包括财产损失、公共资源浪费、公共服务不公平等。 4. 他人权益受损：被告人的行为还应当侵犯了他人的合法权益，包括侵犯公民的财产权、人身权、民主权利等。 5. 主观故意：被告人的行为必须是故意的，即明知自己的行为超越职权范围，却仍然故意进行。 以上是一般情况下滥用职权罪立案的标准，具体案件的处理还需根据相关法律法规和司法解释的规定进行权衡和判断。 滥用职权罪本罪主观要件 本罪的主观方面是故意即行为人明知道其实施擅权、越权、弃权的行为会造成公共财产重大损失，或者给国家和人民的利益造成重大损失，仍然积极追求或放任这种结果发生的主观心理态度。但是应当特别注意的是，行人构成滥用职权罪，并不要求其对致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失这一点有主观上的认识。 滥用职权罪特征 目前，我国刑法学界对于“滥用职权”的行为方式存在争议主要有以下几种观点。 1、一是超越职权，擅自决定处理没有决定、处理权限的事项;二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理;三是故意不履行应当履行的职责。 2、一擅权妄为，即行为人不正当地行使自己职务范围内的权力，对有关事项作出不符合法律、法规规定的决定或处理。二超越职权。即行为人超越其职务权限，处理了其无权处理的事项。三不履行自己的职责，即表现为职务上的不作为。 3、滥用职权行为，一是表现为不正确行使职权;二是表现为超越职权。 4、一超越职权，违法决定，处理其无权决定、处理的事项;二违反规定处理公务的行为。从以上的各种观点中我们可以总结出对于滥用职权的行为方式主要表现在：一超越职权即行为人超越其职务权限，处理了其无权处理的事项。二玩弄职权或者擅权妄为既随心所欲地对事项作出决定或者处理，不正当地行使自己职务范围内的权力。三不履行自己的职责。二、滥用职权罪构成要件