职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，将公共财物转移、侵占或者滥用的行为。依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪的定罪量刑主要依据以下几方面证据和法律解释： 1. 职务行为证据：需要证明被告人是在担任公职人员的职务范围内实施的侵占行为，包括涉案财物的管理、使用、分配等事务的职责。 2. 财物侵占证据：需要证明被告人以非法的方式将公共财物转移、侵占或者滥用，包括查明被告人获得的财物性质、数量、来源等信息。 3. 公职人员身份证明：需要证明被告人是具有公职身份的人员，包括工作单位、职务等相关证据。 4. 行为主观方面的证据：需要证明被告人的行为是有故意的，即明知是侵占行为而故意实施的证据。 5. 证人证言：可以提供与被告人有关的证人证言，包括涉案财物的领导、同事、下属等人的证言。 6. 笔录、账目等书证：可以提供相关的笔录、账目等书证作为证据，用于证明侵占行为的事实。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的证据要求和法律解释，具体的证据要求和法律解释可能因地区、案件性质等因素而有所不同。在实际操作中，需要根据案件具体情况来获取和使用证据，并遵循法律程序进行审理。 职务侵占罪量刑档次的确定 本罪共分为两个量刑档次，第1个量刑档次是5年以下有期徒刑、拘役，第2个量刑档次是5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 犯罪预备 职务侵占罪的犯罪预备，是指为了行为人实施职务侵占犯罪而准备工具、制造条件的行为。就职务侵占犯罪预备的特征而言，除了在主观方面具有直接故意的特征外，在客观方面还具有如下特征：（一）行为人已经实施职务侵占犯罪的准备行为。1.准备工具。即指制造、收集、筹备可供实行职务侵占犯罪的各种物品，例如为了实施职务侵占犯罪，开设银行帐户，寻觅窝赃场所，购买虚假发票等。2.制造条件。即指除准备工具外，为保证实行职务侵占犯罪而进行的各种准备活动，其主要形式有：打探、了解、查询所在单位的财务状况，确定非法占有财物的类型、数额，商议作案方法、时间、地点、人员分工、排除障碍等。（二）职务侵占预备行为是在着手实行刑法分则所规定的职务侵占犯罪构成所包含的实行行为尚未实施，即仅实施了非法占有所在单位财物之前的准备行为。（三）行为人为了犯罪，实施了职务侵占的预备行为，但最终未能着手实行犯罪，是由于行为人意志以外的原因，并非出于行为人的本意，这一特征是犯罪预备与犯罪中止相区别的标志。