根据北京律师法律解释，职位侵占是指以非法手段占有他人职位、职务或者职称的行为。具体来说，包括以下几个方面： 1. 伪造或篡改文件：通过伪造或篡改文件来获得特定职位的资格，如伪造毕业证书、职称证书等。 2. 贿赂或受贿：通过行贿或受贿来获取职位，例如行贿相关部门或负责人，或者收受贿赂以放行职位任命。 3. 诈骗行为：通过欺骗他人来获得特定职位，如通过虚假招聘、虚假推荐等手段。 4. 恶意竞争：通过恶意竞争、诋毁他人等手段，排挤他人并占据其职位。 5. 强迫或威胁：通过威胁、恐吓、暴力等手段迫使他人放弃职位，从而取而代之。 职位侵占是一种违法行为，违反了公平竞争的原则，同时也损害了他人的合法权益。根据北京律师法规定，对于职位侵占行为，相关部门将依法追究责任，对侵占者进行处罚，恢复被侵占者的合法权益。 职务侵占罪量刑档次的确定 本罪共分为两个量刑档次，第1个量刑档次是5年以下有期徒刑、拘役，第2个量刑档次是5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪与诈骗罪 两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：（1）主体要件不同。职务侵占罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员；而诈骗罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。（3）犯罪的行为不同。职务侵占罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物；而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。四、罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态