侵占职务是指公职人员或其他具有特定职务或职权的人员利用职务之便，将本应属于公共利益或个人利益的财物据为己有或非法处分的行为。 侵占职务犯罪的法律解释可以根据不同国家的法律体系而有所不同，以下是中国刑法对侵占职务犯罪的法律解释： 根据《中华人民共和国刑法》第383条的规定，侵占公私财物的公职人员的行为被视为侵占职务。该法条规定，任职公职人员的人员，如果在职务上具有管理、保管或处分公私财物的权限，利用职务之便，将公私财物据为己有或者非法处分的，构成侵占职务犯罪。侵占职务犯罪的情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 此外，侵占职务犯罪还受到其他相关法律法规的制约和解释，例如《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国刑法修正案（九）》等。这些法律法规对于侵占职务犯罪的构成要件、量刑标准等方面进行了进一步的解释和规定。 需要注意的是，以上法律解释仅仅是对中国法律体系下侵占职务犯罪的解释，其他国家的法律体系对于侵占职务犯罪的法律解释可能存在差异。因此，针对具体国家的法律解释，建议咨询当地的法律专业人士获取准确信息。 职务侵占罪量刑档次如何确定 本罪共分为两个量刑档次，第1个量刑档次是5年以下有期徒刑、拘役，第2个量刑档次是5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪与诈骗罪 两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：（1）主体要件不同。职务侵占罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员；而诈骗罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。（3）犯罪的行为不同。职务侵占罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物；而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。四、罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态