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第二百五十五条公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
打击报复会计、统计人员罪相关刑法规定 第二百五十五条公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 打击报复会计、统计人员罪罪名概念 所谓打击报复会计、统计人员罪是指公司、企事业单位、机关、团体负有领导职责的人员,在其履行职责的过程中,对依法履行会计、统计职责的会计、统计人员实施打击报复情节严重构成犯罪的行为。本罪是1979年制定现行刑法时新增设的罪名。 打击报复会计、统计人员罪能判多久 本罪只包含一个量刑档次,即三年以下有期徒刑或者拘役,即只要行为人实施了打击报复会计、统计人员的行为,达到情节恶劣程度构成犯罪的,就要在此量刑区间内裁量刑罚。 对打击报复的主体范围规定过于狭窄。 虽然我国刑法对打击报复被害人的行为规定了惩罚措施,但对打击报复被害人的主体范围规定过于狭窄,与打击报复的主体范围不适应。第254条规定,报复陷害罪的主体仅指国家机关工作人员,但在司法实践中,国家机关工作人员对举报人实施打击报复的案件很少发生,而却大量发生在公司、企业等单位。由于刑法对非国家机关工作人员实施的打击报复行为未规定为犯罪,故造成无法查处。另一方面,对打击报复行为概念和情节的认定并无明确规定,缺乏操作性。在现实中存在的大量情况是被害人常受到各种不公正对待,被举报人、被控告人、被批评人、被申诉人以各种借口令被害人下岗、撤职、停发工资,以各种手段对被害人进行刁难等等。由于其用意和手段的隐蔽性,因而打击报复的事实很难认定,从而使现实生活中许多被害人人遭打击报复的案件处于无法可依、无人处理的境况,得不到有效遏制。同理,根据刑法第255条之规定,打击报复会计、统计人员罪的主体只能是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人。实践中,“打击报复”既包括利用职务上的便利进行打击报复,也包括不利用职务上的便利进行打击报复。可见,非领导人及负责人、个体工商户也完全可以实施对会计人员、统计人员这些特殊被害人的打击报复行为。而刑法第255条却没有将非领导人及负责人、个体工商户作为本罪的构成主体,这不能不说是一个疏漏。另外,实践中发生的打击报复会计人员、统计人员等被害人现象,有相当一部分是由于受单位利益的驱动而由单位领导层决定组织实施的。这完全符合单位犯罪的构成特征:一是为了单位的利益实施的;二是由单位负责人员组织实施的。因此,笔者认为,有必要将单位作为本罪的犯罪主体,对其实行“双罚制”,不仅处罚有关领导人,也还要对单位本身进行处罚,判处罚金。这样使实施本罪的单位在利益上也无利可图,增加其犯罪的成本,使其不敢轻易冒险实施犯罪。