公司告员工挪用公款需要具备以下证据： 1. 财务记录：公司需要提供详细的财务记录，包括资金流动、交易记录、付款凭证等，以证明公款的存在及其被挪用的事实。 2. 内部调查报告：公司应进行内部调查，收集员工的工作日志、邮件往来、口头指示等，以确定挪用公款的时间、方式及责任人。 3. 证人证言：公司可以提供其他员工或相关人员的证言，以证明被告挪用公款的行为。 4. 视频监控录像：如果有监控设备，公司可以提供相关录像，以证明员工在挪用公款时的行动。 5. 银行记录：公司可以提供银行账户对账单、存取款记录等，以证明挪用公款的资金流向。 根据相关法律解释，如果公司能够提供充分的证据证明员工挪用公款的事实，员工可能面临刑事诉讼的指控，同时公司可以向法院提起民事诉讼，要求员工归还挪用的公款，并可能要求赔偿损失。同时，员工可能面临公司内部纪律处分，如停职、降职、辞退等。具体的法律解释和处理方式可能会因地区而有所不同。 挪用公款罪有关的罪名 问法网律师对挪用公款罪相关罪名有如下观点：贪污罪，挪用资金罪以上就是问法网律师提供的关于挪用公款罪相关罪名的内容，有什么不理解的可以在线留言咨询或者拨打4006064626电话咨询。 本罪与合法借贷行为的界限 本罪根据其行为表现形式，可以分为三种类型，即非法活动型、营利活动型和超期未还型。要划清二者之间的界限，行为人是否办理了借贷审批手续，固然是个重要的判断要素，但更重要的是要结合本罪的不同类型具体分析，区别对待。 首先，对于非法活动型，既然是挪用公款归个人使用进行非法活动，这就决定了行为人不可能是合法借贷。即使行为人办理了借贷审批手续，也是欺骗所致。 其次，对于超期未还型，由于行为人挪用公款归个人使用是正当需要，其挪用用途具有合法性，因此存在与合法借贷行为划清界限的余地。只要行为人经过单位领导审批，并办理了借贷手续，应视为债权债务关系，不能按挪用公款罪处理。 最后，对于营利活动型。这种类型的挪用公款罪比较复杂，在理论上也有不同看法。一般而言，经营性活动本身应具有合法性，但是将公款借出于个人挣钱牟利，在本质上仍是违法的，是否构成犯罪，仍应以上述立法解释为根据。五、罪数形态