根据中国的相关法律规定，挪用公款属于犯罪行为，如果被定罪，则可能会受到刑事处罚。此外，挪用公款也违反了职业道德和公司规章制度，可能会对工作产生严重的负面影响。 在工作单位，如果员工被发现挪用公款并及时归还，雇主有权根据公司规定对员工进行处理，包括解除劳动合同或者给予其他相应的纪律处分。具体的处理措施会根据公司制度、员工的情况以及挪用公款的严重程度而定。 需要注意的是，法律是公平公正的，如果员工及时归还了挪用的公款，但仍然被解雇，员工可以通过法律途径维护自己的权益，并要求雇主依法处理。在处理过程中，法院将会根据相关法律规定和双方提供的证据进行判断和判决。 挪用公款罪相关罪名 问法网律师对挪用公款罪相关罪名有如下观点：贪污罪，挪用资金罪以上就是问法网律师提供的关于挪用公款罪相关罪名的内容，有什么不理解的可以在线留言咨询或者拨打4006064626电话咨询。 本罪与一般挪用公款行为的界限 区分本罪和一般挪用公款的行为的界限，应从四个方面着手：首先，要考虑挪用公款的数额。对于不同类型的挪用公款罪来说，尽管标准有所不同，但均须达到构罪数额起点。其次，要考虑挪用公款的用途和时间。如果是用来进行合法的生活消费和其他非经营性活动，数额较大，则必须是超过3个月的，才构成犯罪。再次，还要考虑挪用是归个人使用还是归单位使用。如果是挪归单位使用，必须符合前述全国人大常委会关于“归个人使用”的解释。最后，还考虑主观因素。即在挪用公款给他人用来进行营利活动或者非法活动的，须以行为人主观明知为前提。