基本案情
该国企员工多次申请劳动仲裁，都被依法驳回，本次又以确认2002年1月至2002年5月的劳动关系申请仲裁。因历史遗留问题，申请人于2001年待岗，迄今一直未提供劳动，因原公司2000年注销，被申请人于2002年成立，该人员工关系由被申请人接收。
焦点问题
申请人仲裁要求确认劳动关系，当庭要求被申请人提供住房。
案件情况
申请人提交的《待岗人员审批表》显示有公司印章印迹、《XX职务聘任书》显示申请人聘任单位为被申请人,任期为1997年至2000年，被申请人认可上述证据的真实性。被申请人通过企业改制为现公司名，成立企业，申请人虽不认可该证据的真实性,但其本人提交的《待岗人员审批表》显示有公司印章印迹、《XX职务聘任书》显示申请人聘任单位为被申请人，且被申请人也认同存在劳动关系，故仲裁委确认申请人与被申请人1997年至2002年期间存在劳动关系。申请人当庭表达不满，虽其申请要求仲裁庭和被申请人都支持了，并多支持两年劳动关系，但申请人又开始要求被申请人分房子，被申请人委托的律师直接无视其无理要求，跟仲裁员沟通后离去。本案虽申请人的仲裁请求得到支持，实际被申请人更加满意。
律师工作
与公司对接，整理相关材料，撰写答辩状，参与仲裁开庭，同意申请人诉求确认劳动关系，但不同意申请人当庭要求分房子的不合理要求，最终仲裁庭仅支持了申请人确认劳动关系的诉求。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》