未履行培训就业协议义务，培训机构构成根本违约

2019年10月31日，贺某跟北京某科技公司签订培训协议，3万块钱分12个月支付，说给贺某培训找工作，实际上根本没有培训，说去北京市大兴区某医院，贺某表示心脏有一些疾病，该公司表示没关系，安排好了，内定的，结果去了医院查出来心脏有问题，医院就没有录用贺某。贺某已经支付了三期分期的费用，接下来就不付了，结果该公司要贺某赔偿80%的违约金。对此，问法网律师认为：一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间;如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。而贺某跟该公司的分期贷款补充协议，通常情况下，如果贷款后借款方违反约定，借款人可以主张对方承担违约责任。在我国名中有详细规定，双方在订立贷款合同时可以约定违约金，如果没有约定则不能要求对方支付。但是在我国法律中明确规定，如果合同一方违约，另一方可以要求对方停止损害权益的行为。因此如果贷款方不依法履行约定的，借款方可以同其进行协商要求对方遵守，对方坚持不遵守的，可以到法院进行起诉要求对方返还款项。该公司是基于贺某贷款违约要求贺某支付80%的违约金的。贷款违约，是指借款人向银行申请贷款后，与银行有债务关系，但未能履行，称之为贷款违约。 通常情况下，下列情形构成贷款违约： 1.借款人未按双方约定的用途使用贷款或未按约定方式支用贷款资金或以提供虚假资料等方式规避本合同相关约定的受托支付； 2.借款人拖欠本金、利息、费用，或拖欠本授信对应信用保险的应缴保费； 3.借款人在履行与银行或其他银行签订的其他合同时有违约行为； 4.借款人或担保人转移财产、逃废债务； 5.借款人违反所做的保证与承诺或有其他不履行本合同义务的行为； 6.借款人发生其他严重影响其偿债能力的情形。综上，目前问法网律师已经在为贺某准备起诉状，起诉解除该合同，并要求该公司按照协议约定退回贺某已支付费用。