公司涉嫌集资诈骗，HR需要承担刑事责任吗？

雷先生2019年7月8日，在陕西西安北北京市朝阳区公安局十八里店派出所民警带走，7月9日被送到北京朝阳区看守所，因为雷先生之前所在的公司涉嫌集资诈骗，雷先生职务是战略发展部经理，但是工作是负责招聘。而且2018年5月入职，工作不到半年就离职了。雷先生公司是做投资管理，涉案金额1000余万元，从企业信息上了解到，雷先生公司主要项目是做灭火器材投资，雷先生没有做业务，没有经受一笔合同一笔投资款，仅仅为公司招聘员工。问法网律师接受委托后，梳理出本案基本办案思路：如果雷先生仅仅作为招聘的HR，可以进行无罪辩护。其次，试图理清法律关系，罪名涉嫌集资诈骗还是非法吸收公众存款。非吸罪，该罪是指非法吸收公众存款或者非法变相吸收公众存款，扰乱金融秩序。构成该罪需要同时具备四个条件：一、未经有关部门批准吸收资金，即具有非法性。二、通过公开途径向社会宣传。三、承诺给予出资一定的回报。四、向社会不特定的对象吸收资金。举个例子，张三通过微信宣传，让别人将资金存放到自己账户，可以获得高利息。根据司法解释，张三吸收数额在20万元以上，或者直接造成10万元损失的，就需要承担刑事责任。再讲一下集资诈骗罪，其实比较简单，客观表现是非法吸收公众存款，并且具有“非法占有目的”。也就是主产，集资诈骗是升级版的非法吸收公众存款，当能证明非法吸收公众存款时，具有非法占有目的，就构成集资诈骗罪。怎么证明是否具有非法占有目的呢？需要通过客观行为来证明。举个例子，李四通过微信公开宣传，让别人将资金存放到自己账户，而拿到多人的资金后，李四根本就不想偿还，将这些钱拿去赌博、挥霍，此时，就可以认定李四具有非法占有目的，构成集资诈骗罪。集资诈骗的量刑比较重，如何区分这两个罪显得尤为重要。前面分析可知，主要是看行为是否具有非法占有目的。公司的员工，如何认定具有非法占有目的呢？问法网律师对最近一些判例进行分析，如果员工都是根据公司的规定，将款项转账至公司账户，通过公司发放的工资、提成来获得报酬的，这种情形几乎都属于非法吸收公众存款。但是也有例外，有些员工利用公司作为幌子，在取得资金后，直接进入自己账户，而且并没有想过归还，这种行为很有可能构成诈骗罪或者是集资诈骗罪。员工一旦被认定为非法吸收公众存款，一般都会判决缓刑，问法网律师曾经见过一个判例，一公司员工参与的非吸金额上千万，最后都被判决3年有期徒刑，缓刑3年，也就是不用进去服刑。虽然该员工金额较大，属于非吸罪的第二档刑罚，但是根据刑法的规定，该员工属于从犯，应当从轻或者减轻处罚，因此被降一档刑罚，也就是可判3年以下有期徒刑，而对于判处3年以下有期徒刑的犯罪分子，可以适用缓刑。雷先生的案子在进一步办理。