「严重违反单位规章制度」相关法律问答

• 孕期严重违反单位规章制度的职工可单方解除劳动合同吗？
  1 回答  0 浏览   2016-08-03

  李女士原系X公司员工。2013年6月22日双方签订书面劳动合同，约定合同期限从2013年6月22日至2017年6月21日止。岗前培训时，公司向李女士告知，未请假擅自离岗2天以上，视…