上班途中发生工伤,公司不给报工伤,可以要求公司赔偿损失吗?

Question

我老婆去年7月份在一家餐饮连锁店上班,在上班途中发生交通意外事故,当时打了两个电话向店里求助,店里却没有任何赔偿,也没有报工伤,现在我老婆还没有恢复,现在我想要求店里把应该的赔偿给我们,请问,这个情况,这家餐饮店是不是违法,我们能不能取得赔偿?

Answer

您好！公司如果帮你们交了工伤保险，那么应按工伤保险条例赔偿损失。
根据《[law@129083]工伤保险条例(2010修订)[/law]》第[art@129083#33,3286063]33[/art]条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。