员工要求不上社保又主张企业发给失业金是否合理？
问题补充
我存在一个难题想要问,我想咨询一个涉及失业金的问题。我们是一家物业，目前有一个员工将我物业诉到审判机关了，要求企业发给他失业金，原因是企业未为他上失业保险，但真实原因是该员工书面要求不上社保，企业是发给补贴的。解除合同后员工不守信用，主张企业发给失业金合理合法？谢谢呀
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