签订非全日制协议的保洁员需要支付劳动赔偿吗?
问题补充
我特别着急一个事情,我们是一家酒店,为了客房卫生保洁的需要,聘请了4名保洁员,谈拢每天工作区间为10-14点,为非全日制用工,劳务报酬每2周结算一次,不上保险。该4名保洁员接受了并签订非全日制用工协议。年前的时候我酒店因需要装修施工暂停开门了,电话告知保洁员暂停上班了。但该4名保洁员向仲裁委告我酒店,申请劳动赔偿,请教一下,签订非全日制协议的保洁员需要支付劳动赔偿吗?十分感谢
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