自愿延长工作时间会被人民法院判定为全日制合同关系吗?
问题补充
你好律师,我们是一家牛奶配送公司,组织了5名送奶工,工作时间为5-9点,签署非全日制合同书,同时劳动报酬商定为1日、15日结算,并一直严格施行。部分送奶工为了多挣钱,申请多速配牛奶,公司同意并按件计薪。最近几天,申请多速配牛奶的送奶工将配送公司告到人民法院,原因是因多速配牛奶导致工作时间超过4小时,申请人民法院判定为全日制合同关系。请教一下,送奶工为了多挣钱自愿延长工作时间会被人民法院判定为全日制合同关系吗?谢谢啦
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