签非全日制协议的保洁员需要给予经济赔偿金吗?
问题补充
跟您请教一个案例,我们是一家旅馆,为了客房打扫的需要,招了3名保洁员,说好每天工作区间为10-14点,为非全日制用工,报酬每2周结算一次,不上保险。该3名保洁员允诺了并签非全日制用工协议。去年的时候我旅馆因需要重新建设不营业了,通知保洁员不用上班了。但该3名保洁员向劳动仲裁起诉我旅馆,申请经济赔偿金,想请教一下,签非全日制协议的保洁员需要给予经济赔偿金吗?
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