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首页 > 法律咨询 > 哥哥因为被认定为疑似病人被隔离了,还能领工资吗?
民事诉讼 北京 博尔塔拉蒙古自治州

哥哥因为被认定为疑似病人被隔离了,还能领工资吗?

4 解答 0 浏览 2020-02-13 21:26
问题补充
哥哥在回老家的路上,和一个被确诊为新型冠状病毒的人同一列高铁,导致被隔离了,我哥哥在北京海淀上班,10号开始上班,但我哥哥还属于被隔离期间,这个期间内,他们公司能将他开除吗?还能不能正常领工资?
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基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (4)
赵律师律师
2020-02-13 21:27
北京印发的通知明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
好评:0
窦律师律师
2020-02-13 21:50
您好,在这种情况下,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
好评:0
蒋律师律师
2020-02-13 21:53
特殊时期,有特别的规定,即对此情形应视为提供正常劳动应支付其工资,且不得解除劳动关系。
好评:0
唐律师律师
2020-02-14 09:43
因为被隔离不能正常上班的,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。
好评:0

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