冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷？

这种行为构成职务侵占罪。理由如下：首先该款的所有权尚未转移，仍属公司的财物。我国《民法通则》第72条规定：“按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律有规定或者当事人有约定的除外。”其次，行为人身为公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付给员工的工资转入指定账户后由自己占有，其主观上有侵占的故意；客观上已实施了占有该工资款的行为；由于该款尚未转移给员工，仍属单位公款，故其侵犯的客体应是本单位的财物，因此行为人构成职务侵占罪。 根据《[law@1195857]中华人民共和国刑法(2011年修正)[/law]》第[art@1195857#271,6265138]271[/art]条，【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。