单位辞退，口头协商多干半个月并补偿一个月。事后仲裁公司不缴纳社保，老板微信沟通，让撤诉，不然就说到仲裁地方就说本人是自愿离职（索要一个月赔偿的时候，对方不好好给，让递交离职证明，不...

0 解答 0 浏览 2021-03-28 09:41

问题补充

单位辞退，口头协商多干半个月并补偿一个月。事后仲裁公司不缴纳社保，老板微信沟通，让撤诉，不然就说到仲裁地方就说本人是自愿离职（索要一个月赔偿的时候，对方不好好给，让递交离职证明，不然不给，微信上就给了一个只有自己签名但没有公司章的证明），他手上有这个证明，然后说支付的一个月赔偿是社保补偿，不承认是辞退赔偿，并且还要说找律师追究我离职不走正规流程的责任。现在如何是好？其他一切都是口头协商，没有充分证据证明我是被辞退，因为一切都是微信＋口头协商，没有明确说被辞退。离职约定日，公司没有给离职证明，然后自己就直接到了约定时间走了，事后交接离职文件都是微信发送。他以这个为由要让我撤诉不然说我离职不正规。

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