关押劳动纠纷的问题，需要律师解答！

0 解答 0 浏览 2020-07-23 15:21

问题补充

我在北京市朝阳区的A公司工作，工资大概四万，然后工作了一段时间后，A公司和别的公司在另一个城市合资弄了个公司，A公司３０％左右股权，参股，不运营，然后我就被派去了合资公司做管理者，工资分成了两部分发，一部分在合资公司发两万多，一份在A公司发两万多，然后今年B从合资公司的职务结了，又全职来了A公司，A工资还给发两万多，我就不同意，认为他工资应该是之前A公司和合资公司合起来的数，至少也应该是他去合资公司之前的数额，也就是四万多，这么长时间B只和A签署了劳动合同，也是A给交的社保，这种情况下，A公司能主张说自从我去了合资公司后，他在A公司的工资内容就发生了变更，为两万多，而且是我默示认可的，即使我不在合资公司做了，那基于和A的劳动关系，工资也是两万多吗？

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