辽宁省劳动合同规定（辽宁省劳动合同规定废止）

2 解答 0 浏览 2020-07-07 17:34

问题补充

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律师解答 (2)

张律师律师

2020-07-07 17:35

辽宁省劳动合同规定（辽宁省劳动合同规定废止）劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。　二、辞退的分类　　(一)预告性辞退　　预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：　　(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; 　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

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