在非吸公司上班的员工，刑拘在看守所，不同意取保候审的理由是涉案人员不齐，在里面上班也只拿了工资

针对您所发文的问题解答如下：1、取保候审适用于量刑比较轻的罪名，或者虽然量刑较重，但是不至于发生社会危险性。您所说的该员工虽然只是拿工资，但是这是两回事，只是拿工资也可能成立共同犯罪，至于是只拿工资还是既拿工资又拿提成是犯罪情节需要考虑的方面，只拿工资和是否构成犯罪之间没有必然联系。2、如果该员工构成犯罪（目前来看被羁押70多天很有可能构成犯罪）而且根据犯罪情节和法律规定将来被法院判决实刑的话，那么现在取保候审还不如不取保。原因在于，如果现在继续被关押，将来判处实刑，判实刑之前每羁押一天都相应折抵一天刑期的。如果现在取保候审了，将来被判处实刑那么还要把取保候审解除了继续关押，之前取保候审的天数不计入。3、一般来讲，办案单位只要认为取保候审会影响到继续侦查就不会办理取保候审，因为取保候审会面临很多风险，比如串供、传唤不到案等，所以对于取保候审很谨慎。建议尽快委托律师介入会见他本人，和公安机关沟通详细案情，争取维护他的合法权益。