我想问一下,我是打暑假工的,餐饮服务行业
问题补充
我想问一下,我是打暑假工的,餐饮服务行业,但是和老板没有说是暑假工,说长期工,提前辞职了,-共干了一个半月,老板知道了是暑假工然后不给工资合法吗?如果给工资了,但是以各种理由扣工资,没有结清怎么办。另外上了一个半月班没有健康证,因为辞职了,老板也再没过问,是否存在犯法行为。如上情况我应该如何维权,讨要工资。谢谢解答 (有辞职报告和经理商量辞职的视频,还有当时承诺的工资算法等证据)
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