女子孕期被解除劳动合同,是否可要求赔偿?
问题补充
我家表妹2017年9月入职珠海某照明公司,试用期3个月。11月她被公司通知解除劳动关系,称是试用期考核不合格。后她申请劳动仲裁,要求撤销该解除通知。公司同意将其调至安徽继续工作,且称逾期不至按旷工处理予以开除。但当时我表妹已经怀孕不同意此决定,未至安徽上班,她是否可诉至法院要求赔偿?
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