劳动合同约定工资一年后发放,平时每月发放金额不足底薪,怎么办?
问题补充
我这边在北京一家健身房上班,自5月底至今一直没发放到位,一共挣了4万多,现在仅发放了1.2万,我们这边工资是底薪加提成的,这边我找劳动仲裁,能保证我提成发下来还是只保证底薪下来?提成这个东西劳动仲裁他们认可吗?劳动合同这边我们手里没有,但他们这么拖欠不合适,也不能说按合同发放,合同仅健身房方持有;现在就是家里要用钱,找老板要,还要打申请,打了申请久久没下来,基本下来就发了2000块一个月,底薪是3500元,加上销售提成。
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律师解答 (1)
王律师律师
2019-10-11 17:31
正常来讲劳动合同您手里必须要有一份,劳动仲裁会按劳动合同的相关条款认定,怎么发要看劳动合同怎么约定的,如果约定提成也按月发放,那么仲裁委大概率会将未发放底薪、提成一并发放。
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