从事高温作业的劳动者能否要求公司发放高温津贴?
问题补充
小李入职某俱乐部公司,该公司经营高尔夫球场业务,小李担任球童,双方签订了劳动合同,约定每月发放给小李的工资不低于北京市规定的最低工资标准,工作时间执行综合工时制。小李工作至2013年10月12日,公司支付小李工资至2013年8月25日。2013年10月12日,小李以公司未足额支付加班费、未依法缴纳社会保险为由,书面通知公司解除劳动合同。同时小李要求公司支付其在职期间每年6-8月的防暑降温费每月60元,2012年和2013年6、7、8月天气预报以证明气温情况,其中显示2012年6-7月、2013年7-8月最高气温达到或超过35℃。请问从事高温作业的劳动者能否要求公司发放高温津贴?
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (1)
王律师律师
2019-10-10 23:53
《防暑降温措施管理办法》,第十一条明确规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
好评:0
您是律师?登录后即可回答问题
律师登录推荐律师
最新解答
欠我钱的那个人签了一个房产抵押合同但是只有签字和手印,没有房产证和购房合同,有法律效应吗?
朱建宇 · 07-30 16:07
刑事案件会见咨询
朱建宇 · 07-30 16:01
尽快联系我好吗 非常着急
朱建宇 · 07-30 16:00
这个看守所被关押的人。不能给家里写信,不能回家人的信吗?
朱建宇 · 07-18 10:47
欠两万可以不用还吗 会影响公职人员吗
朱建宇 · 07-18 10:46
人被抓了该怎么办
朱建宇 · 07-07 10:35
你好,我想贵州六盘水律师
朱建宇 · 07-01 09:24
我是家属,想探望
朱建宇 · 07-01 09:23


