本人工厂上班,七月月某一天迟到了半小时
问题补充
本人工厂上班,七月月某一天迟到了半小时,七月份工资单上写的是扣除全勤奖100元,迟到半小时罚款10元,但是今天主管通知说七月份那天迟到半小时算旷工半天,而员工手册上说旷工半天当月无绩效考核,工厂工资本来就只有五千左右,扣掉考核基本就只有四千左右了,本人之前没有注意过迟到半小时算旷工,我想请问一下这个迟到半小时算旷工半天扣除当月绩效考核合理吗,我可以报劳动局吗?(另本工厂频繁拖欠工资,
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