无固定期合同遭遇公司变相辞退

我是无固定期限劳动合同，公司允许我国外异地办公，每3个月签一次协议，在第一个3个月到期后，提出续签，但一直没收到回复，后面持续工作10个月。在没有过错和违反公司规章制度、且明知我回不去的情况下，公司领导和人事在9月4日通知我异地办公早在2019年1月到期，取消我的异地办公并要求我于9月16日前回劳动合同约定办公地点北京报到，如不能按时报到，就以旷工为由辞退我。 有关领导曾口头透露，公司此举意在裁员、又不愿付出裁员赔偿，遂通过这种方法强迫我自己主动提出离职。 因此，我认为公司的行为有损于我的合理合法权利。我希望先咨询您一下：公司是否这种作法是否妥当，是否侵犯了我的合法权利？我是否有理由与公司协商离职并获得一定的赔偿？