我们需要跟在校生建立用人关系，需要跟他们签订什么东西，既能符合法规规定，又不需要给他们上社保。
问题补充
您好，我想咨询一下，就是我们要跟在校的学生建立用人关系，但是他们还未毕业，那我们跟他们之间是签订什么东西呢？要是签劳动合同，不是得给他们上社保吗？我们现在就是想即跟人家建立用人关系，符合法律规定跟人家签订东西，然后把又不需要给他们上社保。
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律师解答 (1)
苏律师律师
2019-08-19 11:03
您好，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。
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