你好,我在公司犯了一个错误,事情挺严重的公司就已惩罚了一次奖金加绩效,过了几个月客户突然给了很大的压力老板就把我给开了,这个时候可以申请补偿么,我已经入职一年了
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你好,我在公司犯了一个错误,事情挺严重的公司就已惩罚了一次奖金加绩效,过了几个月客户突然给了很大的压力老板就把我给开了,这个时候可以申请补偿么,我已经入职一年了
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律师解答 (1)
唐律师律师
2019-08-02 17:19
用人单位在企业内部规章中规定因劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之间的劳动合同。虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定,劳动者的过错行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定(即上述情形是用人单位规章制度的一部分,对上述情形的违反构成严重违反用人单位规章制度),但用人单位仍应就用人单位确实有重大损害以及劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间存在因果关系承担举证责任。
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