不能胜任工作的条件是什么?怎么才能认定?
问题补充
我2018年10月份的时候入职了新公司,一直在做的是管理培训生的工作,试用期也过了,主管也说我表现的挺好的,会一直培养我,结果就在6月份的时候,主管跟我说要辞退我,7月份的时候让我离职,我问原因,主管说觉得我年纪太小了,不能胜任这份工作,我想知道不能胜任这份工作的条件是什么?
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律师解答 (2)
赵律师律师
2019-07-18 10:34
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:1) 劳动者被证明不能胜任工作;2) 在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3) 之后仍然不能胜任工作。
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