能否要求员工返还缴纳的社保？

一员工于2017年到我的厂工作，后来因为工伤事故后一直没有去上班，我的厂于2018年4月为该员工办理了社会保险减员手续。2018年5月，该员工申请劳动仲裁，认为我厂办理社会保险减员手续的行为属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。经劳动仲裁、一审、二审，法院最终认定我厂违法解除了与该员工的劳动关系，应当支付赔偿金。在这个案子的处理过程中，我厂又为这个员工办理了社会保险增员手续，并开始为该员工缴纳社会保险费，截至2019年3月共计缴纳23490.59元。但是根据生效的判决，双方劳动关系已经在2018年9月解除，我的厂子为该员工继续缴纳社会保险费已经没有法律依据，我能否起诉该员工要求其返还我们已经缴纳的23490.59元。