股权纠纷与劳动争议

我与其他人合作做生意，公司为股份有限公司，我是后加入进来的，一共5个股东，法人不是我，今年4月15号加入，公司一直属于盈利状况，当时加入之前进行了公司净资产和负债、坏账、以及应收的盘点，然后他们又给我加了一个客户的附加值13万，最后计算下来是我出资13万占股17%，同时负责销售和日常事务工作，经过两个月的工作之后，由于经营理念不一致产生分歧，我选择退出合伙，做股份转让，其他4个人同意我退出，但有一个特别无理由的要求就是，第一没有分红（当时入伙前没有说明具体年底分红还是月底分红），第二要扣掉加入之前总资产里面给我折合的客户附加值13万元（这13万客户附加值如果按照我进来时候计算是合计2.23万），第三或者让我主动放弃这两个月的工资和底薪才给退还本金，我两个月的工资合计是1.6万元，没有协商的余地，为保全大头，最后考虑了下我不得不我选着了放弃两个月工资退还本金，他们在退火协议上还特别注明了是我个人主动情愿放弃工资退伙的，增对于这种情况，我想咨询下，我如何用法律更好的维护自己将损失降到最低，另外我想要回我的两个月工资，我该如何维权，没有签订劳动合同和社保，可以辅助证明我在职工作，有工服、系统订单、监控、微信截图、收账记录。