我跟公司签了2年的劳动合同,2014.6·5-2018.6.5。没有买任何保证。由于公司不按合同发工资,经常调整工资,我于2018年3月17辞职。当时老板是同意
问题补充
我跟公司签了2年的劳动合同,2014.6·5-2018.6.5。没有买任何保证。由于公司不按合同发工资,经常调整工资,我于2018年3月17辞职。当时老板是同意的,答应4月17号发放我3月份跟4月份16天工资。到后来以各种理由不发工资。我向劳动局申诉,劳动局只是让我去找老板协调。但老板要扣我一半工资结束这件事,我没同意。劳动局可以强令公司发放我工资吗?如果不能,我还能怎么办?
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