正常程序离职,公司扣除学历补贴合理吗?
问题补充
本人在某超市任职,后来觉得个人可能不太适合超市的工作,遂在一个半月的时候恰逢公司签订劳动合同,于是选择了辞职,按照辞职程序,填写了辞职报告并逐个审批,最终办理了离职。
这个月26号去领取前面一个半月的工资,公司却扣除了之前说的本科学历200元的补贴,我知道我十月份的没资格拿,但是我想问问九月份(干满整整一个月的)的应不应该给我??
公司有文件规定,(大致内容如下):实习期干满一个月的,可以发相应的岗位补贴和学历补贴;如实习期内,非正常原因离职的,扣除相应津贴的50%
鄙人经过合理程序最终离职的获得同意,算不算非正常原因离职?
如果觉得公司做法不合理,想维护自己合法权益,怎么办?需要收集什么证据?
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