没签订劳动合同,离职需要提前多久申请?能获得劳动赔偿吗?
问题补充
我上班满三个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有任何安全保障,今天我申请书面离职,但是没有批准。我想知道像我这种情况,什么时候可以正式离职,并且可以要求相应的劳动赔偿吗?
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律师解答 (1)
张律师律师
2018-12-10 22:27
辞职的话应该提前一个月通知单位,因为单位需要办理相关的交接工作或者找新员工,否则给单位造成损失要赔偿,至于未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额。
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