在一家企业工作13年,公司通过调岗不赔偿
问题补充
近期公司经营状况不太好,架构调整总部直接端到端对接门店,把我们这个部门从14人缩减3个人,僵持了一个多月,都在等公司赔钱,但是,公司现在以生产经营需要为由,我现在岗位是业态销售督导,调整我为门店店长,工资不降,已经有部分人妥协了,但我不愿意去,门店经营质量不太好,上班时间也长,我也不适应事情多,协商赔偿公司不同意,说是我可以去仲裁,他们这种调岗是合法的,他有很多种方式证明我能胜任店长岗,请问怎么破,非常感谢您的回复
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