你好!我在公司上班了8个月,没有跟公司签劳动合同,这个月我有一天没请假去上班,结果第二天去上班公司贴出通知要扣我当天工资的双倍公时再加100块罚款,这样我有得挽回补偿吗?
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你好!我在公司上班了8个月,没有跟公司签劳动合同,这个月我有一天没请假去上班,结果第二天去上班公司贴出通知要扣我当天工资的双倍公时再加100块罚款,这样我有得挽回补偿吗?
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律师解答 (3)
张律师律师
2018-07-30 10:33
《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
请假扣工资的标准,由企业依法制定的规章制度来规定。
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窦律师律师
2018-07-30 14:37
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。扣工资的标准,由企业依法制定的规章制度来规定。
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