一个月劳务费,9000元,因为违反它其中一项制度罚款4000多元,并未对公司造成损失,这样的制度合法吗
问题补充
一个月劳务费,9000元,因为违反它其中一项制度罚款4000多元,并未对公司造成损失,这样的制度合法吗
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (1)
刘律师律师
2018-06-09 09:22
如果对公司的处罚不服,可以申请劳动仲裁。
根据劳动争议司法解释的规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。因此,用人单位的“规章制度”,要符合这三点要求:第一,要经过民主程序,即需要综合劳动者、工会等部门的意见,不能由用人单位独断专行;第二,要不能违反国家法律、行政法规及政策规定;第三,要向劳动者公示,让劳动者明知。
好评:0
您是律师?登录后即可回答问题
律师登录推荐律师
最新解答
欠我钱的那个人签了一个房产抵押合同但是只有签字和手印,没有房产证和购房合同,有法律效应吗?
朱建宇 · 07-30 16:07
刑事案件会见咨询
朱建宇 · 07-30 16:01
尽快联系我好吗 非常着急
朱建宇 · 07-30 16:00
这个看守所被关押的人。不能给家里写信,不能回家人的信吗?
朱建宇 · 07-18 10:47
欠两万可以不用还吗 会影响公职人员吗
朱建宇 · 07-18 10:46
人被抓了该怎么办
朱建宇 · 07-07 10:35
你好,我想贵州六盘水律师
朱建宇 · 07-01 09:24
我是家属,想探望
朱建宇 · 07-01 09:23


