我16年初与单位签了5年的劳动合同。我一直与男友同居,现在,我发现自己怀孕了。我想留下这个孩子,但单位却说我是未婚先孕,无权享受生育保险待遇,不给我产假,那么我究竟是不是能享受产假,享受产假待遇呢?
问题补充
我16年初与单位签了5年的劳动合同。我一直与男友同居,现在,我发现自己怀孕了。我想留下这个孩子,但单位却说我是未婚先孕,无权享受生育保险待遇,不给我产假,那么我究竟是不是能享受产假,享受产假待遇呢?
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律师解答 (3)
张律师律师
2018-03-19 11:59
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。您有权享受产假。
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