您好!我入职时签了不满25天不发工资的协议,上了17天,跟应聘时说的不符,,提前3天辞工,人事说是自离不发工资。要么上满25天。但有个同事上满25天家里有急事走了,也没发工资,我该怎么办
问题补充
您好!我入职时签了不满25天不发工资的协议,上了17天,跟应聘时说的不符,,提前3天辞工,人事说是自离不发工资。要么上满25天。但有个同事上满25天家里有急事走了,也没发工资,我该怎么办
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律师解答 (2)
刘律师律师
2018-01-01 16:12
你们公司的行为是违法的,根据劳动合同法和劳动法的规定,公司不能拖欠员工工资。
如果公司不给你发工资的话,你可以到劳动监察部门举报。或者到劳动仲裁部门申请仲裁。
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