我十一月二十五号在工地眼部受伤,工地负责人领我去医院检查了,结果是钝挫伤玻璃体混浊,现在负责人告诉我眼睛不是铁丝勒的,是我近视眼造成的!我也没签劳动合同,也不知道这个工地属于什么公司。我该怎么办?
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我十一月二十五号在工地眼部受伤,工地负责人领我去医院检查了,结果是钝挫伤玻璃体混浊,现在负责人告诉我眼睛不是铁丝勒的,是我近视眼造成的!我也没签劳动合同,也不知道这个工地属于什么公司。我该怎么办?
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律师解答 (2)
刘律师律师
2017-12-05 08:02
工伤事故处理得按以下先后程序进行,先仲裁后诉讼:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级 ;4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
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