劳动合同的职位描述与实际工作内容不符
问题补充
你好,律师,是这样的:公司在九月份的时候提出要将我们部门的所有人员调至集团下的另一个子公司(而我们在这之前还是签在集团下的),当时人事老大对我们说过去后的工作还是和原本的职位保持不变,新签的合同也是跟我们刚进去的职位相同。到了后期,慢慢的,我们做起业务员,现在又变着法来把我们炒掉!因为我们没出业绩!我想请问这中间有没有存在着不符合劳动法的漏洞?
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