我是做仓库管理的但是公司把我调到一线做生产工。我该怎么办

根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#35,6635415]35[/art]条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 理论上调岗需要双方协商一致，根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位： 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； 劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的； 劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。